Certification professionnelle inscrite au RNCP37717 le 11/07/23 à échéance du 31.07.28
Certificateur : Ministère du Travail, du plein emploi et de l’insertion
Niveau de qualification 4 (niveau Bac)
Public visé : Tout public
Durée : 400 heures
Tarif : 8.333 € Net
Taux de réussite : 79%
Taux d’emploi : 63%
Contrat d’apprentissage – Contrat de professionnalisation
Formation
« TP – Conseiller commercial RNCP37717 »
Objectifs
Le conseiller commercial :
des produits, prestations, services
ou solutions d’une entreprise.
Métiers visés
- Conseiller commercial,
- Commercial, Attaché commercial,
- Prospecteur commercial,
- Négociateur technico-commercial,
- Délégué commercial…
Prérequis
- Savoir lire, écrire, compter : niveau 3 (pré-Bac).
Formation
- Contrat apprentissage 1 an visant Titre Professionnel Conseiller Commercial RNCP37717 de Niveau 4 (Bac).
Tarifs
- Formation : 8.333 € Nets (Charge Opco-entreprise) ;
- Rémunération apprenti : % SMIC – SMC variable selon âge, niveau diplôme ;
- Aides État 2025 à l’embauche apprenti (pour 1 an, attente Décret) :
- Entreprise – 250 salariés : 5.000€ ;
- Entreprise 250 salariés + : 2.000€ (conditions 2024) ;
- Apprenti situation handicap: 6.000€.
Modalités d’accès
Nous contacter : 09 85 12 63 98
École Nationale du Sport
contact@ensport.pro
Contenu pédagogique
Le Titre Professionnel est composé de 2 blocs de compétences CCP
(Certificats de Compétences Professionnelles) :
- Bloc 1 : 163h*
- Prospecter un secteur de vente ;
- Assurer une veille professionnelle et commerciale ;
- Mettre en œuvre un plan d’actions commerciales et organiser son activité ;
- Prospecter à distance et physiquement ;
- Analyser ses performances commerciales et les communiquer à ses managers.
- Bloc 2 : 237h*
- Accompagner le client et lui proposer des produits et des services ;
- Représenter l’entreprise et valoriser son image ;
- Conduire un entretien de vente ;
- Assurer le suivi de ses ventes.
- Facultatif : module complémentaire insertion : 42h*
- Premiers secours ;
- Accompagnement et préparation à la certification ;
- Instruction civique, principes d’égalité, principes de développement durable ;
- Techniques de Recherche d’Emploi.
Moyens pédagogiques et méthodes mobilisés
- Session de 12 stagiaires au maximum ;
- Formation multimodale en ‘synchrone’ (les apprentis suivent ensemble la formation), et en ‘asynchrones’ (l’apprenti s’organise comme il le souhaite) via notre plateforme de formation. Réalisation de travaux collaboratifs et personnels. Accompagnement mensuel à distance ;
- Formateurs qualifiés et expérimentés : pédagogie adaptée (directive, participative…).
Modalités d’évaluation
En juin 2025 : épreuve de 4h. Évaluation par un jury composé de 2 professionnels :
- Mise en situation professionnelle (105mn) ;
- Entretien technique (55mn) ;
- Questionnement à partir de productions (70mn) ;
- Entretien final au vu du livret de certification (10mn).
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