Employeurs, pourquoi pas un apprenti ?
Nos formations permettent l’insertion de vos apprentis dans les meilleures conditions
Sportifs, développez votre carrière !
Formez-vous aux métiers de votre sport, approfondissez vos connaissances du cœur de votre activité
Apprentis, jeunes ou en reconversion
Participez au développement du secteur sportif tout en vous assurant des aides complémentaires
Réussir avec l’alternance
L’alternance se développe d’autant plus qu’elle concerne aujourd’hui tous types d’employeurs dans de très nombreux secteurs d’activité. En plus de préparer tous les niveaux de formation, elle possède de nombreux avantages:
– Une formation gratuite grâce aux OPCO
– Une rémunération garantie
– Un statut de salarié en formation
– Renforcer l’employabilité et la qualification
TOUT CE QU’IL FAUT SAVOIR SUR LA FORMATION EN ALTERNANCE !
Vous cherchez une formation ou un contrat en alternance ? Voici les informations utiles pour tout comprendre à la formation en alternance en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation !
S’il peut être signé en CDD ou en CDI, un contrat en alternance diffère d’un contrat de travail classique de par sa forme et exécution. Il vise l’obtention d’une qualification professionnelle et repose par définition sur l’alternance d’un enseignement théorique suivi dans un organisme de formation dédié et d’une mise en pratique en condition d’exercice dans l’entreprise.
Les conditions de formation varient suivant le type de contrat signé et il convient de s’informer en amont sur les modalités de mise en place de l’alternance et les obligations qui incombent à l’alternant.
TOUT COMPRENDRE AU RECRUTEMENT D’UN ALTERNANT !
Vous cherchez à recruter en alternance dans votre entreprise ? Voici les informations utiles pour tout comprendre au recrutement d’un alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation !
S’il peut être signé en CDD ou en CDI, un contrat en alternance diffère d’un contrat de travail classique de par sa forme et son exécution. Il encadre la formation professionnelle d’un salarié et repose par définition sur l’alternance d’un enseignement théorique suivi dans un organisme de formation dédié et d’une mise en pratique en condition d’exercice dans l’entreprise.
Les conditions de formation et de mise en place de l’alternance dans l’entreprise varient suivant le type de contrat signé et il convient pour l’employeur de bien s’informer sur leur contenu et les obligations qui lui incombent.
Les valeurs ajoutées de notre Ecole
Des professionnels
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A votre écoute
Nous sommes à votre disposition et joignable en tout temps.
Le bon rythme
Nous proposons des formations d’une durée allant jusqu’à 12 mois.
Théorie et Pratique
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